Vier L re-integratie   Home | Over Vier L | Kwaliteit | Contact
Partner in Re-integratie en Inzetbaarheid

Nieuwsarchief 2013

Nieuwsarchief 2012

Nieuwsarchief 2011

Nieuwsarchief 2010

Nieuwsarchief 2009

 

Nieuws

Hoezo te oud?

Vaak horen wij van cliënten boven de 45 dat ze vanwege hun leeftijd geen kans meer maken op de arbeidsmarkt. Onze ervaring is echter dat er ook werkgevers zijn die juist werknemers zoeken met werk– en levenservaring.

Zo is laatst een 62–jarige cliënt aan de slag gegaan als conciërge op een middelbare school. Een andere cliënt van 62 jaar heeft werk gevonden bij een fietsenmaker en een 61–jarige cliënt heeft een baan gevonden als technisch medewerker.

Hoe kregen zij dat voor elkaar? Ze waren erg gemotiveerd om aan de slag te gaan. Ze geloofden in hun eigen kunnen en lieten zich niet uit het veld slaan als ze ergens werden afgewezen. Ze waren echte volhouders.

De kreet “te oud” is echt niet meer van deze tijd. Er zijn tegenwoordig allerlei voordelen (ook financieel) aan het in dienst nemen van een 50–plusser. Voor iedereen die geïnteresseerd is, vooral werkgevers, heeft Vier L een overzicht gemaakt.

Weet wat de voordelen zijn

De lijst die wij hebben opgesteld is op te vragen via info@vierl.nl. Gratis.