Vier L re-integratie   Home | Over Vier L | Kwaliteit | Contact
Talent en inzet optimaal benut

"Samen geslaagd"

Op verzoek van de gemeente Cranendonck is Vier L op zoek gegaan naar de beste baan voor Irina Mofsesjan. Die vonden ze bij onze Rabobank in Budel.

Voor Irina is het een geweldige kans op zelfstandigheid, en wij hebben de voldoening van werkelijk maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Een geslaagde re-integratie, dankzij Irina’s geweldige motivatie en de samenwerking tussen de gemeente, Vier L en onze bank!

Jan Habrake

Profiel

Aanpak

Geschiedenis

Onze naam

Referenties

Producten

Medewerkers

Vacatures

 

Over Vier L

Profiel

Talent en inzet optimaal benutten in de arbeidsmarkt: Vier L helpt bedrijven en overheid de juiste werknemers aan de juiste arbeidsplaats te koppelen.

We kennen de markt en we weten de weg in regelgeving. Zo kunnen we onze opdrachtgevers efficiënt en effectief van dienst zijn. We zijn sinds 2001 actief in de provincies Noord-Brabant, Gelderland, Zuid-Holland en Zeeland.

Aanpak

Vier L is sterk betrokken bij de mensen en bedrijven voor wie we werken. Onze medewerkers vormen een hecht team. Kennis wordt vrijuit gedeeld. Brede deskundigheid is gegarandeerd door de diversiteit aan achtergronden. We zijn niet klein, maar kiezen voor kleinschalig werken.

We zijn betrokken, flexibel en pragmatisch.

We bieden:
  • transparantie
    Onze resultaten en kwaliteit zijn meetbaar en zichtbaar voor iedereen die met ons samenwerkt: heldere rapportages, korte communicatielijnen.
  • samenwerking
    We staan open voor alle mogelijke vormen van samenwerking met zowel publieke als private partijen. Wij hebben onze kracht en kwaliteiten, samen met de mogelijkheden van anderen komen we tot de beste resultaten.
  • deskundigheid
    U vindt in ons team kennis en ervaring in het hele palet van re-integratie, arbeidsdeskundigheid, human resources, loopbaanbegeleiding en arbeids- en organisatiepsychologie.
  • kwaliteit
    Vier L heeft het Blik op Werk keurmerk en is door het UWV erkend als jobcoaching organisatie. Verschillende van onze adviseurs zijn gecertificeerde jobcoaches en arbeidsdeskundigen.
  • kleinschalige aanpak
    U heeft steeds te maken met een vaste contactpersoon. Zo ervaart u de korte lijnen en helderheid van kleinschaligheid. Ondertussen kunt u leunen op de volle breedte van ons 15-kopppig team.
  • ervaring
    Sinds 2001 heeft Vier L een uitgebreid netwerk opgebouwd van werkgevers en naar-werk-begeleiders. We kennen het veld en zijn steeds in staat gebleken invulling te geven aan veranderende omstandigheden.
  • flexibiliteit
    U kunt bij ons terecht voor complete trajecten voor groepen of individuen, maar ook voor modulaire samenwerking: gerichte ondersteuning als aanvulling op uw eigen traject.

terug


Geschiedenis

Vier L is in 2001 gestart door Joke Dierikx en Sofie Jansen, omdat zij het idee hadden dat re-integratie van mensen in de arbeidsmarkt beter en sneller kon. En vooral: de mensen konden meer centraal staan.

Inmiddels is het team groter, maar de ideeën zijn hetzelfde gebleven. Al onze adviseurs hebben een gedegen achtergrond en zijn betrokken bij de mensen voor wie ze werken. We hebben geen vast kantoor, we komen naar de mensen toe. We werken kleinschalig: iedereen heeft steeds met zijn of haar vaste contactpersoon te maken.
In de loop der jaren is ons werkgebied gegroeid. We zijn nu actief in een groot deel van Noord-Brabant, Zeeland, Gelderland en Zuid-Holland. We hebben uitstekende contacten opgebouwd met overheden, instellingen en bedrijven in vele sectoren.

terug


Onze naam

De naam Vier L is afgeleid van een uitspraak van Mahatma Gandhi, de Indiase politicus en vredestichter. Hij wilde iedereen een kans op een goed leven geven. Ook, zoals hij dat destijds noemde, de “last, least, lost and the latest”.

Een mooie gedachte, die wij graag vertalen naar het werkveld van de re-integratie.

Met Vier L richten we ons op de arbeidsgehandicapten, de weinig draagkrachtigen, de ontspoorden en de achter-het-net-vissers. We maken ons hard voor hun toekomst en hun menselijke waardigheid. Ook zij hebben recht op respect, recht op perspectief en recht op werk.

terug


Referenties

Opdrachtgevers die reeds gebruik maken van de re-integratiediensten van Vier L:

Gemeenten en sociale diensten
  • Gemeente Best
  • Gemeente Beuningen
  • Gemeente Borsele
  • Gemeente Dongen
  • Gemeente Druten
  • Gemeente Etten-Leur
  • Gemeente Gouda
  • Gemeente Groesbeek
  • Gemeente Hellevoetsluis
  • Gemeente Kapelle
  • Gemeente Leidschendam-Voorburg
  • Gemeente Nuenen
  • Gemeente Nijmegen
  • Gemeente Son en Breugel
  • Gemeente Spijkenisse
  • Gemeente Ubbergen
  • Gemeente Uden
  • Gemeente Voorschoten
  • Gemeente Vught
  • Gemeente Westvoorne
  • Gemeente Wijchen
  • OptimISD te Veghel
Sociale Werkvoorzieningen
  • Betho te Goes
  • Combiwerk te Delft
  • DSW Rijswijk
  • Ergon
  • Promen te Capelle aan den IJssel
  • WHW bedrijven te Oud-Beijerland
UWV WERKbedrijf
  • landelijk
Werkgevers in het bedrijfsleven, waaronder
  • Adidas Group
  • Amphia Ziekenhuis
  • Bakkersland Hedel
  • Banketbakkerij van Strien
  • Bouman GGZ
  • Bright Alley
  • Careyn
  • Catharina Stichting
  • CEVA Logistics
  • Conclusion
  • Continental Bakeries
  • Fabricom
  • Faveo Zorg
  • Fockert Electro
  • Gerechtshof ‘s-Hertogenbosch
  • GGZ Oost Brabant
  • GGZ WNB
  • Heijboer Transport
  • Hema
  • Het Oogziekenhuis Rotterdam
  • Hooymans Vleeswaren
  • Indumes
  • Intratuin Zoetermeer
  • Kinderopvang 2Samen
  • Laurens
  • Norbert Dentressangle
  • Panhuijsen Verpakkingen
  • PLANgroep
  • Rasenberg Terheijden
  • Rijnlands Revalidatie Centrum
  • Sluyter Logistics
  • Stichting Signum
  • Thuiszorg Rotterdam
  • Van Gerwen
  • Van Loon Best
  • Vion Food Group
  • Zorgwerk

terug