Partner in Inzetbaarheid en Re-integratie

Werkgevers

Werknemers

UWV

Gemeenten

Inzetbaarheid en Re-integratie

Vier L heeft zich de afgelopen 20 jaar gespecialiseerd in de inzetbaarheid van werknemers en re-integratie van mensen met een uitkering.  Dit doen wij vanuit de visie dat werken goed en gezond is voor ieder. Wij lossen knelpunten op het gebied van duurzame inzetbaarheid op, adviseren over het voorkomen van verzuim en zetten onze expertise in om iemand te laten re-integreren in passend werk. Onze aanpak is betrokken en flexibel. Wij werken transparant naar alle betrokken partijen en hebben kwaliteit hoog in het vaandel staan.

Zijn onderstaande vragen voor u relevant, neem dan contact met ons op:

Hoe voorkom ik uitval en beperk ik mijn verzuim? Hoe hou ik mijn medewerkers gezond en productief? Hoe breng ik verbinding en betrokkenheid binnen mijn bedrijf? Hoe hou ik mijn medewerkers met plezier aan het werk? Welke re-integratiemogelijkheden zijn er voor mijn medewerker? Hoe kan ik mijn medewerker zo effectief mogelijk laten re-integreren?

Reviews

Ontzettend fijn contact, echt aandacht gehad voor mijn klachten en hier is goed op ingespeeld. Goed meegedacht met wat mogelijk is en communicatie was altijd prettig.
Amir
Zeer tevreden over Vier L in alle opzichten.
Opdrachtgever
Fijne samenwerking, helder en transparant met overduidelijk veel kennis van zaken en hart voor de medewerker. Snelle opvolging en korte lijnen.
Opdrachtgever
Fijne communicatie, denkt mee met de opdrachtgever, is flexibel en de personen die gebruik maken van de diensten zijn ook tevreden over de begeleiding.
Opdrachtgever
Goed werkende organisatie met deskundige medewerkers. Goede kwaliteit van haar dienstverlening en fijne partner om mee samen te werken.
Opdrachtgever
Kundig en betrokken advies. Een echt meedenkende partij, die impact maakt.
Opdrachtgever
"De coach heeft mij echt verder geholpen professioneel en persoonlijk. Met een zachte en bevestigende benadering heeft zij mij juist weten te motiveren".
Annet
"Ik heb nog nooit zo een goede en leerzame training gevolgd. Hoop dat er meer van zulke training worden gegeven en de persoon die dit project heeft geleid is echt een goede begeleider: begripvol, weet van aan pakken en weet veel van zijn vak".
Dunya
"Door het traject te doorlopen heb ik nu vrijwilligerswerk. De gesprekken waren open en eerlijk. Er was begrip voor mijn situatie en afhankelijk hoe het met mij ging waren de gesprekken persoonlijk, via teams of telefonisch. Ook de bereikbaarheid per mail voor vragen was prima".
Marcel
"Ik ben van het begin tot het einde van dit traject fantastisch begeleid. Duidelijk, vriendelijk, respectvol, begripvol, eerlijk en meedenkend. Complimenten".
Lia

Wij werken o.a. voor

Onze klanten beoordelen ons met een 8,6!

We hebben een 8,6 gekregen van onze cliënten! Dat cijfer ligt hoger dan het marktgemiddelde en is de uitkomst van het Tevredenheidsonderzoek dat Vier L elk jaar onder haar cliënten laat uitvoeren.

 

Volg je hart en vecht voor wat jij echt wil, dan gaan er deuren open die onmogelijk leken

Een verandering in loopbaanrichting kan in sommige gevallen een eenvoudige stap zijn, maar in de meeste gevallen is het een intensief proces waarin je op zoek gaat naar je echte drijfveren en talenten. In enkele gevallen komt er nog een intensief ontwikkelproces bij.