Een verandering in loopbaanrichting kan in sommige gevallen een eenvoudige stap zijn, maar in de meeste gevallen is het een intensief proces waarin je op zoek gaat naar je echte drijfveren en talenten. In enkele gevallen komt er nog een intensief ontwikkelproces bij.

We hebben een 8,2 gekregen van onze cliënten! Dat cijfer ligt hoger dan het marktgemiddelde en is de uitkomst van het Tevredenheidsonderzoek dat Vier L elk jaar onder haar cliënten laat uitvoeren.

Wat een geweldige feedback op een geslaagd traject kreeg onze collega Peter Tomesen van een client van hem! Deze client is door ons begeleid vanuit een UWV uitkering naar passend werk.  Zie onderstaande lovende woorden. Wat hebben we toch mooi en zinvol werk.

Onlangs hebben wij een traject Loopbaancoaching mogen verzorgen voor één van onze vaste opdrachtgevers. Er was nog geen sprake van verzuim, maar wel twijfel aan de duurzame inzetbaarheid van deze medewerkster.

Vier L is al weer 22 jaar geworden en dat hebben we gevierd met het hele team! Erg trots op de mooie club Arbeidsdeskundigen en Re-integratieadviseurs.

In november vond de zogenaamde instrumentenmarkt plaats bij de gemeente Maashorst. Deze instrumentenmarkt werd georganiseerd in de Week van de Participatiewet en gaf klantmanagers van de gemeente de kans om nader kennis te maken met de aanbieders van re-integratieinstrumenten.