Outplacement

In sommige situaties kunt u zich genoodzaakt voelen om afscheid te nemen van uw medewerker. Er kan sprake zijn van een reorganisatie, misschien zit de medewerker niet goed op zijn plek of is er een onoplosbaar conflict ontstaan. U wilt dit als goed werkgever niet doen zonder ondersteuning te bieden bij het vinden van een nieuwe baan. Vier L kan uw medewerker begeleiden bij het nemen van een nieuwe stap in zijn loopbaan.

Werkwijze

Outplacement is altijd maatwerk. Vier L biedt u een outplacement traject aan met een pragmatische en doelgerichte aanpak. Afhankelijk van de behoeftes van u en uw medewerker kunnen interventies worden ingezet zoals Loopbaanadvies, Sollicitatietraining en Transitie Training. Uiteraard vormt Sollicitatiebegeleiding een vast onderdeel van het outplacement traject.

Doelstellingen

Onze outplacement trajecten versnellen en vergroten de kans op het vinden van een nieuwe baan.